Servidores do Depen participam de curso de gestão de recursos financeiros e procedimentos administrativos 09/10/2017 - 12:00
Servidores do Departamento Penitenciário responsáveis pelas Divisões Administrativas Financeiras (DIAFs) das unidades penais do Paraná participaram do curso de gestão de recursos financeiros e procedimentos administrativos. O treinamento foi realizado pela Escola de Formação e Aperfeiçoamento Penitenciário (ESPEN), na última semana. A formação aconteceu nas dependências da Escola Superior da Polícia Civil, em Curitiba.
Com o objetivo de oferecer subsídios e ferramentas que possibilitem a correta e eficaz aplicação dos recursos financeiros, o curso apresentou o Programa de Gestão de Recursos Financeiros (GRF), a prestação de contas informatizada e a revisão do Fundo Rotativo, bem como a atualização dos procedimentos administrativos e financeiros.
O treinamento foi dividido em dois momentos. O primeiro destinado aos servidores que atuam nas unidades do interior do Estado, teve como foco o programa GRF e contou com a instrução da Cap. Gisele Bet Donadello e do Major André Kowalczykowski.
Já no segundo dia, a formação foi dirigida para todos os servidores da capital e interior. Participaram como instrutores, o responsável pelo Grupo Auxiliar de Planejamento, Alysson de Oliveira, do Grupo Auxiliar Financeiro, Vitor Eduardo Lobo e Silva, do Grupo Auxiliar Administrativo, Edgar Banhos e pela Assessoria de Projetos, Rodnei Santos de Oliveira.
Segundo o diretor da ESPEN, Edevaldo Miguel Costacurta, o treinamento foi mais um passo na qualificação dos servidores nas áreas organizacionais do Depen. "No começo do ano realizamos um workshop para servidores da área de Recursos Humanos. Em seguida, foi a vez das equipes de recebimento de alimentos, com o treinamento ministrado pelo setor de Nutrição e agora focamos nos servidores da área administrativa e financeira", explica o diretor.
Para a servidora Marilene Aparecida Garcia de Almeida, lotada na Penitenciária Estadual de Maringá, o curso proporcionou a troca de experiências entre os servidores. "Tivemos a oportunidade de trocar informações, fazer uma reciclagem e coletar ideias que vamos levar para nossas unidades. Foi uma grande oportunidade de conhecer mais de perto o Depen e compreender como funciona essa estrutura. Foi muito produtivo", opina a servidora.
Além do treinamento teórico, os participantes fizeram uma visita à Casa de Custódia de Curitiba, com o objetivo de verificar como o uso eficaz dos recursos do fundo rotativo pode trazer inúmeros benefícios à organização como um todo.
Com o objetivo de oferecer subsídios e ferramentas que possibilitem a correta e eficaz aplicação dos recursos financeiros, o curso apresentou o Programa de Gestão de Recursos Financeiros (GRF), a prestação de contas informatizada e a revisão do Fundo Rotativo, bem como a atualização dos procedimentos administrativos e financeiros.
O treinamento foi dividido em dois momentos. O primeiro destinado aos servidores que atuam nas unidades do interior do Estado, teve como foco o programa GRF e contou com a instrução da Cap. Gisele Bet Donadello e do Major André Kowalczykowski.
Já no segundo dia, a formação foi dirigida para todos os servidores da capital e interior. Participaram como instrutores, o responsável pelo Grupo Auxiliar de Planejamento, Alysson de Oliveira, do Grupo Auxiliar Financeiro, Vitor Eduardo Lobo e Silva, do Grupo Auxiliar Administrativo, Edgar Banhos e pela Assessoria de Projetos, Rodnei Santos de Oliveira.
Segundo o diretor da ESPEN, Edevaldo Miguel Costacurta, o treinamento foi mais um passo na qualificação dos servidores nas áreas organizacionais do Depen. "No começo do ano realizamos um workshop para servidores da área de Recursos Humanos. Em seguida, foi a vez das equipes de recebimento de alimentos, com o treinamento ministrado pelo setor de Nutrição e agora focamos nos servidores da área administrativa e financeira", explica o diretor.
Para a servidora Marilene Aparecida Garcia de Almeida, lotada na Penitenciária Estadual de Maringá, o curso proporcionou a troca de experiências entre os servidores. "Tivemos a oportunidade de trocar informações, fazer uma reciclagem e coletar ideias que vamos levar para nossas unidades. Foi uma grande oportunidade de conhecer mais de perto o Depen e compreender como funciona essa estrutura. Foi muito produtivo", opina a servidora.
Além do treinamento teórico, os participantes fizeram uma visita à Casa de Custódia de Curitiba, com o objetivo de verificar como o uso eficaz dos recursos do fundo rotativo pode trazer inúmeros benefícios à organização como um todo.